Bfh Zum Kindergeld: Zur Ausbildung Eines Soldaten Auf Zeit Zum Kraftfahrer Der Fahrerlaubnisklasse Ce - Ebner Stolz

May 6, 2024, 5:11 pm

Steuern Kindergeld: Zum Anspruch für ein als Zeitsoldat angestelltes Kind FG Münster 22. 8. 2014, 4 K 4131/13 Kg So­wohl die Aus­bil­dung ei­nes Sol­da­ten auf Zeit zum Of­fi­zier im Trup­pen­dienst als auch die Aus­bil­dung ei­nes Sol­da­ten auf Zeit zum Fach­un­ter­of­fi­zier sind als Aus­bil­dung an­zu­se­hen, wenn fest­steht, dass er tatsäch­lich Lehrgänge be­legt und nicht le­dig­lich im Mann­schafts­dienst­grad Dienst tut. Dies gilt je­den­falls zu Be­ginn der Ver­pflich­tungs­zeit, so­lange der Aus­bil­dungs­cha­rak­ter im Vor­der­grund der Tätig­keit steht, was bei der Ein­stel­lung ei­nes Sol­da­ten auf Zeit die all­ge­meine Grund­aus­bil­dung und die Dienst­pos­ten­aus­bil­dung um­fasst. Der Sach­ver­halt: Der 1992 ge­bo­rene Sohn des Klägers hatte im Ja­nuar 2013 eine Aus­bil­dung zum Kfz-Me­cha­tro­ni­ker ab­ge­schlos­sen. Kindergeld für soldaten in ausbildung in hamburg. Da­nach war er zunächst ar­beits­los ge­mel­det, wor­auf­hin die Fa­mi­li­en­kasse dem Kläger Kin­der­geld gewährte, die Fest­set­zung aber ab Mai 2013 we­gen Er­rei­chens der Al­ters­grenze wie­der auf­hob.

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Der Senat hat bereits mit Urteil vom 16. September 2015 III R 6/15 (BFHE 251, 31, BStBl II 2016, 281, betreffend einen Material-Dispositions-Unteroffizier) entschieden, welche Kriterien im Rahmen einer Gesamtwürdigung für einen im Vordergrund stehenden Ausbildungscharakter sprechen können. Die von der Klägerin aufgeworfene Frage könnte zudem in einem Revisionsverfahren nicht geklärt werden, weil der Sohn der Klägerin seine erstmalige Berufsausbildung mit der Ernennung zum Unteroffizier und dem Abschluss der Ausbildung zum Fluggerätemechaniker abgeschlossen hatte und sich im Streitzeitraum nicht in einem Ausbildungsdienstverhältnis befand (vgl. dazu das Senatsurteil in BFHE 251, 31, BStBl II 2016, 28, Rz 21 ff. ). Kindergeld für soldaten in ausbildung 2. Die nachfolgenden Lehrgänge wären daher allenfalls als weitere Ausbildung nach Abschluss der Erstausbildung anzusehen, die nicht zu einem Anspruch auf Kindergeld führen könnten, weil der Sohn der Klägerin mehr als 20 Wochenstunden erwerbstätig war und sich nicht in einem Ausbildungsdienstverhältnis befand (§ 32 Abs. 4 Sätze 2 und 3 EStG).

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Tenor Die Beschwerde der Klägerin wegen Nichtzulassung der Revision gegen das Urteil des Finanzgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 26. Oktober 2015 3 K 334/14 wird als unbegründet zurückgewiesen. Die Kosten des Beschwerdeverfahrens hat die Klägerin zu tragen. Tatbestand I. Der 1989 geborene Sohn der Klägerin und Beschwerdeführerin (Klägerin) ist seit Oktober 2009 Soldat auf Zeit und wurde im Oktober 2010 zum Unteroffizier ernannt. Vom 4. Mai 2010 bis zum 27. Januar 2012 absolvierte er eine zivilberufliche Ausbildung zum Fluggerätemechaniker, vom 22. Januar 2012 bis zum 5. April 2012 die Basisausbildung "Unteroffizier Luftfahrzeugtechnischer Dienst", vom 25. September bis zum 19. Dezember 2012 einen Englischkurs und vom 2. Kindergeld für soldaten in ausbildung 2019. Juli bis zum 28. August 2013 den Kurs "Technisches Englisch Eurofighter und Fluggerätemechaniker Eurofighter Fachrichtung Flugwerke/Antrieb". Vom 1. April bis zum 3. September 2014 wurde er als "Fluggerätemechaniker Eurofighter Fachrichtung Waffen" unterrichtet. Das Luftwaffengeschwader bescheinigte dem Sohn im März 2014, dass er sich seit dem 1. Oktober 2009 in der dienstpostengerechten Ausbildung zum "Fluggerätemechanikerunteroffizier Fachrichtung Bewaffnung" befinde, die voraussichtlich am 2. September 2014 beendet sein werde.

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Die­ser Be­ur­tei­lung steht der dienst­recht­li­che Sta­tus als Sol­dat auf Zeit nicht ent­ge­gen. Dies gilt je­den­falls zu Be­ginn der Ver­pflich­tungs­zeit, so­lange der Aus­bil­dungs­cha­rak­ter im Vor­der­grund der Tätig­keit steht, was bei der Ein­stel­lung ei­nes Sol­da­ten auf Zeit die all­ge­meine Grund­aus­bil­dung und die Dienst­pos­ten­aus­bil­dung um­fasst. Der An­spruch war auch nicht nach § 32 Abs. 2 EStG aus­ge­schlos­sen. Die Vor­aus­set­zun­gen, wo­nach ein Kind nach Ab­schluss ei­ner erst­ma­li­gen Be­rufs­aus­bil­dung oder ei­nes Erst­stu­di­ums nur berück­sich­tigt wird, wenn es kei­ner Er­werbstätig­keit nach­geht, la­gen hier zwar vor, weil der Sohn be­reits im Ja­nuar 2013 eine Erst­aus­bil­dung zum Kfz-Me­cha­tro­ni­ker ab­ge­schlos­sen hatte und ei­ner Er­werbstätig­keit als Sol­dat auf Zeit nach­ging. Die Er­werbstätig­keit war je­doch nach § 32 Abs. 3 EStG un­schädlich. Kindergeld in der Grundausbildung? (Ausbildung und Studium, Bundeswehr, Soldat). Link­hin­weis: Der Voll­text des Ur­teils ist erhält­lich un­ter - Recht­spre­chungs­da­ten­bank des Lan­des NRW.

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Ein Soldat auf Zeit, der für seine spätere Verwendung im Mannschaftsdienstgrad unterwiesen wird, befindet sich in einer Berufsausbildung i. S. des § 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 Buchst. a EStG, solange der Ausbildungscharakter im Vordergrund seiner Tätigkeit steht. Für ein über 18 Jahre altes Kind, das das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, besteht nach § 62 Abs. 1, § 63 Abs. 1 Satz 2 i. V. m. § 32 Abs. 2 EStG u. a. dann Anspruch auf Kindergeld, wenn das Kind für einen Beruf ausgebildet wird (§ 32 Abs. a EStG) oder eine Berufsausbildung mangels Ausbildungsplatzes nicht beginnen oder fortsetzen kann (§ 32 Abs. c EStG) und seine zur Bestreitung des Unterhalts oder der Berufsausbildung bestimmten oder geeigneten Einkünfte und Bezüge den maßgeblichen Jahresgrenzbetrag (§ 32 Abs. 4 Satz 2 EStG) nicht übersteigen. Kindergeld: Militärische Ausbildung bei der Bundeswehr als Berufsausbildung - BlitzBooks. In Berufsausbildung i. a EStG befindet sich, wer sein Berufsziel noch nicht erreicht hat, sich aber ernsthaft und nachhaltig darauf vorbereitet. Dieser Vorbereitung dienen alle Maßnahmen, bei denen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen erworben werden, die als Grundlage für die Ausübung des angestrebten Berufs geeignet sind [1], und zwar unabhängig davon, ob die Ausbildungsmaßnahmen in einer Ausbildungsordnung oder Studienordnung vorgeschrieben sind [2].

Viele Kindergeldberechtigte gehen davon aus, dass man diese staatliche Geldleistung nur bis zum 18. Lebensjahr erhält. Doch der Kindergeldanspruch besteht noch länger und selbst während einer beruflichen Ausbildung in einem normalen Betrieb. Wir stellen euch hier in diesem Ratgeber-Beitrag alle Voraussetzungen vor und gehen außerdem auf Tipps zum Kindergeldantrag ein, sodass ihr mit den monatlichen Kindergeldzahlungen rechnen könnt. Hat das Kind das 18. Lebensjahr bereits erreicht und ist beispielsweise in der ersten Ausbildung nach der Schule, so besteht weiterhin der Kindergeldanspruch. Den Zuschuss erhalten die Eltern also bis spätestens zum 25. Lebensjahr des Kindes bzw. bis zur erfolgreich abgeschlossenen ersten Berufsausbildung. Kompakte Zusammenfassung – Kindergeldanspruch während der beruflichen Ausbildung Die Dauer der Ausbildung muss im regulären Rahmen liegen Geforderte Leistungsnachweise müssen der Familienkasse vorgelegt werden Kindergeld gibt es immer während der ersten Ausbildung Wie viel Kindergeld erhalten Azubis 2022?